Si quhet kur kontrata e punës së shpëtimtarëve përfundon me marrëveshjen e palëve? nga Admin 18 maj 2020
Përmbajtja
Si quhet kur zgjidhet kontrata e punës me marrëveshje të palëve?Marrëveshja reciproke e zgjidhjes është një kontratë e lidhur me marrëveshjen e palëve me qëllim të zgjidhjes së kontratave. Në legjislacionin tonë të punës nuk ka asnjë rregullore për këtë temë. Nuk ka një rregullim të qartë në dispozitat e përgjithshme.
Kush është përgjegjës për aksidentet në punë?Aksidentet në punë mund të ndodhin për shkak të dështimit të punëdhënësit për të marrë masat e shëndetit dhe sigurisë në punë. Fatkeqësisht, aksidentet në punë ndodhin shpesh në vendin tonë. Punëdhënësi, i cili është i detyruar të mbikëqyrë punëtorin, mban përgjegjësi për pasojat e aksidenteve në punë, si ligjore ashtu edhe penale.
Nëse dëmi i shkaktuar nga punëtori ndaj punëdhënësit tejkalon pagën ditore, punëdhënësi mund ta zgjidhë kontratën e punës menjëherë?
Punëdhënësi mund ta zgjidhë kontratën e punës për një arsye të drejtë, pavarësisht vullnetit të mirë të punëmarrësit. Në vendimin e Dhomës së 9-të Civile të Gjykatës së Kasacionit, “Nëse dëmi tejkalon pagën 30-ditore, punëdhënësi ka të drejtë të ndërpritet dhe pagesa e menjëhershme ose pagesa e dëmit nga punëmarrësi nuk i heq këtë të drejtë punëdhënësit. .
Cilat janë kushtet e përfundimit të kontratës së punës?
Vdekja e punëdhënësit ose e punëdhënësit a) Kontrata e punës përfundon automatikisht me vdekjen e punëtorit.
Marrëveshja. e Palëve (Rivendosja-Përgjigje) Skadimi i një periudhe të caktuar në kontratë të pacaktuar/1.Afati i njoftimit për ndërprerjen/a.Gjatë periudhës provuese.Mbrojtja kundër ndërprerjes.E drejta e punëdhënësit për ndërprerje të menjëhershme për arsye të justifikuara Çfarë është zgjidhja e kontratës së punës ?Arsyet kryesore të përgjithshme për zgjidhjen e kontratave të punës janë: "vdekja, marrëveshja e palëve dhe skadimi i një periudhe të caktuar". Në rast të vdekjes së punëtorit, i cili ka kryer personalisht aktin e punës, si kërkesë e “faktorit të varësisë”, që është një nga elementët e kontratave të punës, zgjidhja e kontratës së punës është pasojë e natyrshme.
A është i përgjegjshëm aksidenti në punë?Nëse punëdhënësi është plotësisht i patëmetë, punëtori ka plotësisht të meta; Këtu lloji i përgjegjësisë është vendimtar. Me fjalë të tjera, nëse përgjegjësia e bazuar në faj është e vlefshme, punëdhënësi nuk do të jetë përgjegjës dhe punëtori është plotësisht përgjegjës për aksidentin në punë.
A mund të përmbahet një punëtor i papaguar nga puna?
E drejta e punëtorit pa pagesë për të mos punuar është përcaktuar në nenin 34 të Ligjit të Punës. redaktuar. Rrjedhimisht: “Çdo punëtor, paga e të cilit nuk është paguar brenda njëzet ditësh nga data e pagesës, përveç rasteve të forcës madhore, mund të përmbahet nga përmbushja e detyrimit të tij për të punuar.
Lexo: 113
