Përmbajtja
Sa kohë mund të jetë një kontratë pune me afat të caktuar?Kjo periudhë mund të jetë 3 muaj, 1 vit ose 5 vjet. Punëmarrësi dhe punëdhënësi mund të lidhin një kontratë pune me afat të caktuar me dëshirën e tyre, por ato varen nga natyra e punës në përcaktimin e kohëzgjatjes. Nëse tipari i afatit të punës është zhdukur dhe puna vazhdon, kontrata do të bëhet një afat i pacaktuar.
A ka një periudhë prove në kontratat e punës me afat të caktuar?Periudha e provës në kontratën e punës me afat të caktuar Neni 15 i Ligjit të Punës përfshin një kontratë pune me afat provues. Në përputhje me këtë rregullore, kontratës së punës me afat të caktuar mund t'i shtohet një periudhë prove.
Sa ditë është e drejta për t'u tërhequr nga kontrata e punës?
Afati i përfundimit të kontratës së punës. është përcaktuar si 6 ditë në Ligjin e Punës nr.4857. Ky afat 6-ditor fillon nga dita kur punëmarrësi ose punëdhënësi mësojnë për ngjarjen që ka shkaktuar ndërprerjen e ligjshme dhe nuk llogaritet si dita e njohjes së ngjarjes. Duke numëruar ditët vijuese të punës, autoriteti i drejtë i përfundimit përfundon në fund të ditës së 6-të.
Sa zgjat periudha e provës për një kontratë pune me afat të caktuar?Kontrata e punës me periudhë prove është e rregulluar në nenin 15 të Ligjit të Punës. Sipas kësaj dispozite; “Kur një regjistrim provë përfshihet në kontratën e punës nga palët, mund të zgjasë maksimumi dy muaj. Megjithatë, periudha e provës mund të zgjatet deri në katër muaj me marrëveshje kolektive” (f.1).
A mund të ndërpritet kontrata e punës?Punonjësi mund të zgjidhë kontratën e punës me një deklaratë të njëanshme të qëllimit. Ajo ka të drejtë të zgjidhë kontratën e punës menjëherë me ose pa paralajmërim. Nëse kontrata e punës është për një periudhë të pacaktuar, punëtori mund ta zgjidhë kontratën e punës vetëm duke respektuar masat e njoftimit (TBK.431, Ligji i Punës neni 17).
Sa herë mund të fiksohet një fiks. -kontrata e punës me afat të rinovohet?
Kontratat me afat të caktuar mund të rinovohen vetëm një herë. Kushteve që e bënë kontratën të vlefshme kur u lidh për herë të parë duhet t'i kushtohet vëmendje ekzistencës së të njëjtave kushte kur ajo rinovohet. Përndryshe, konsiderohet si afat i pacaktuar. Në rast të më shumë se një rinovimi, kërkohet "arsyeja themelore".
Çfarë ndodh kur përfundon një kontratë pune me afat të caktuar?Në përfundim të kontratës së punës me afat të caktuar, si rregull, ajo përfundon automatikisht si rezultat i skadimit të afatit të përcaktuar nga palët. Meqenëse ky ndërprerje nuk mund të konsiderohet si përfundim, nuk do të ketë pasoja në varësi të përfundimit. Prandaj, punëtori nuk ka të drejtë në pagesën e largimit.
Lexo: 124
