Sa është paga për pushimin e lehonisë

Sa është pagesa e pagës në pushimin popullor të lehonisë?

Përmbajtja

Sa është pagesa e pagës gjatë pushimit të lehonisë?

Leja më e ulët e lehonisë në vitin 2020 ishte 31 lira dhe 96 kura vitin e kaluar. Është përditësuar edhe shuma e paguar me rritjen e pagës minimale në vitin 2021. Nënat që marrin ndihmë për pushimin e lehonisë në vitin 2021 do të marrin një minimum prej 38 lirash dhe 15 kurushash në ditë. Vitin e kaluar shuma më e lartë e parave është shpallur 234 lira dhe 44 kuruş.

A mund të përfitojnë papunësi ata që largohen nga puna për shkak të lindjes?

Nuk ka të drejtë të largohet nga puna duke marrë pagesën e largimit për shkak të lindjes. Nëse një punëtore dëshiron, ajo mund të largohet nga puna pas lindjes. Megjithatë, në këtë rast, ata nuk mund të kenë të drejtën e pagesës së largimit, pagesës së njoftimit dhe përfitimit të papunësisë.

Sa ditë është pushimi i lehonisë sipas ligjit të punës?

Kjo e drejtë i jepet një punëtoreje femër; Njihen si 60 ditë për lindjen e parë, 120 ditë për lindjen e dytë dhe 180 ditë për lindjet e mëpasshme. Prandaj, neni 74 i ligjit me numër 4857 është si vijon: “… Punëmarrëset femra nuk duhet të punësohen për 8 javë para dhe pas lindjes dhe për 16 javë gjithsej…”

A merret përfitimi i lehonisë gjatë pushimit pa pagesë?

Prandaj, gratë shtatzëna të cilat janë në periudhën e pamundësisë së punës ose të afatit të shkurtër të punës lejohen të fillojnë pushimin e përkohshëm ose të shkurtër të punës. i njohur edhe si kompensim raporti, kur ata shkojnë në pushim të lehonisë në fund të javës së 32-të.

Cilat kode daljeje marrin përfitim papunësie?

Kodi i daljes i deklaruar në deklaratë Nëse ai/ajo mund të marrë kompensim papunësie (pagë) në sistemin ISKUR 03 Nuk mund të japë dorëheqjen 04 4447/a Merr 05 4447/d 08 Jashtë fushëveprimit Nuk mund të marrë përfundimin

Sa 20 ditë pushimi i lehonisë është babai?

Në nenin përkatës të ligjit; Numri i ditëve të pushimit të atësisë përcaktohet me rregulloren “tre ditë pushim me pagesë në rast martese ose birësimi ose vdekje të nënës ose babait, bashkëshortit, motrës ose motrës ose fëmijës dhe pesë ditë nëse bashkëshorti lind”. Kohëzgjatja e këtij pushimi për punëtorët e nënkontraktuar është 5 ditë.

_{Lexo: 121}