Përmbajtja
Kur duhet të paguhet paga e pushimit vjetor pas largimit nga puna?“Neni 59 – Në rast se kontrata e punës zgjidhet për çfarëdo arsye, pagat e periudhave të pushimit vjetor që i takon por nuk i shfrytëzon punëtori i paguhen atij ose përfituesve mbi pagën e tij në data e zgjidhjes se kontrates. Afati i parashkrimit për këtë pagë fillon nga data kur zgjidhet kontrata e punës.
A fshihet e drejta e pushimit vjetor?Pushimi vjetor me pagesë i nëpunësve publikë, subjekt i këtij ligji, për vitin në të cilin kanë qenë dhe për vitet e kaluara, digjet. Të shpjegojë me një shembull; Në vitin 2022, mund të përdoren vetëm lejet e vitit 2021 dhe pushimet vjetore të paguara para vitit 2020 nuk mund të përdoren më.
Si të llogarisim pagën e pushimit vjetor të punëtorit që largohet nga puna?
>Llogaritja e pagës së pushimit vjetor Për shembull, sipas ligjit të punës Vjetërsia e një punëtori që ka punuar për 18 muaj në një vend pune do të konsiderohet si 1 vit sepse nuk ka mbushur 2 vjet. Për këtë arsye, periudha e pushimit të punëtorit përcaktohet 14 ditë. Një tarifë pushimi vjetor prej 14*100=1.400 TL duhet t'i paguhet punëtorit, paga bazë e të cilit është 100 TL në ditë.
Si të llogarisni shtesën e pushimit të papërdorur pas largimit nga puna?
p>Tarifa e pushimit vjetor të papërdorur është paga e muajit kur punëtori largohet nga puna. përfshihet në pagesë dhe i jepet punonjësit. Për shembull, për të llogaritur pagën e pushimit vjetor që do të marrë një punonjës, paga bruto mujore e të cilit është 3000 dhe pushimi vjetor i papërdorur është 10 ditë; 3000/30*10= 1000 TL (Bruto) do të paguhet pushimi vjetor i papërdorur.
Në këtë kontekst, nëse punëdhënësit kërkojnë, ata mund t'i bëjnë punonjësit të përdorin pushimin vjetor të paguar ditë përpara periudhës së njoftimit dhe më pas periudhat e njoftimit. Megjithatë, nëse punonjësi përdor pushimin vjetor të paguar gjatë periudhës së njoftimit, periudha e njoftimit mund të konsiderohet e pavlefshme në rast të një konflikti të mundshëm.
A është llogaritja e tarifës së pushimit vjetor neto apo bruto?Për sa i përket Ligjit të Punës Nr. 4857, Kodit Turk të Detyrimeve Nr. 6098 dhe Ligjit të Punës Detare nr. 854, paga e pushimit vjetor llogaritet si bruto duke shumëzuar totalin e ditëve të pushimit të papërdorura të punëtorit ose detarit me paga bruto ditore e zhveshur në datën e ndërprerjes.
< p>A paguhet pushimi kur largohet nga puna?Nuk ka rëndësi se si përfundon kontrata e punës, nëse punëtori ka të drejtë nëse punon. ose jo. Edhe nëse punëdhënësi largohet nga puna për arsye të drejtë, punonjësi jep dorëheqjen pa dhënë asnjë arsye dhe largohet nga puna, por paratë për pushimet e papërdorura të papaguara duhet të paguhen.
Lexo: 165
