Cilat janë paditë që Punëtori Popullor mund të ngrejë kundër punëdhënësit?
Përmbajtja
Cilat janë paditë që punëtori mund të ngrejë kundër punëdhënësit?
Punë ndërmjet punëtorit dhe punëdhënësit për pagesën e largimit, pagesën e njoftimit, jashtë orarit, pagat, publike pushimet ose pushimet javore dhe paditë e pushimeve vjetore mund të ngrihen brenda fushës së çështjeve ligjore.
A mundet punëdhënësi të punësojë punonjësin në degën që dëshiron?
Nëse punëdhënësi dëshiron të punësojë punonjësin në një degë tjetër, ai/ajo duhet ta bëjë këtë kërkesë me shkrim. duhet të raportojë. Nëse kërkesa me shkrim pranohet nga punëmarrësi brenda 6 ditëve, nuk do të mund të flitet për ndonjë parregullsi.
A mund të kërkojë punëdhënësi dëmin e pësuar nga punonjësi për fajin e tij?< /strong>
< p>Sipas Kodit Turk të Detyrimeve, punëtori është përgjegjës për të gjitha llojet e dëmeve që i janë shkaktuar punëdhënësit me faj. Për këtë arsye, punëdhënësi mund të kërkojë dëmet që i ka shkaktuar vetes me faj.Çfarë ndodh nëse gjykata e punës humbet?
Nëse humbet çështjen, ai do të duhet të paguaj shpenzimet kontestimore si dhe shpenzimet kontestimore të palës tjetër.
A mundet punëdhënësi të padisë punëdhënësin?
Megjithëse paditë zakonisht ngrihen nga punëtorët në vendin tonë, përgjigja në pyetjen se a është punëdhënësi? mund të padisë punonjësi është "Po, ata mund të padisë".
A mund të kërkojë punëtori dëmin?
Punëdhënësi mund të kërkojë kompensim për dëmin e shkaktuar. nga punëtori në përputhje me Kodin e Detyrimeve. Përcaktimi i natyrës juridike të kësaj kërkese është i rëndësishëm për përcaktimin e afatit të parashkrimit.
Punëdhënësi mund të përdorë të drejtën e përfundimit për shkak të drejtë, në rast dëmi të shkaktuar nga faji i punëmarrësit në vendin e punës?
Punëdhënësi nuk respekton gjithë këtë qasje vullnetmirë të punonjësit. mund të zgjidhë kontratën e punës për arsye të drejtë. Në vendimin e Dhomës së 9-të Civile të Gjykatës së Kasacionit, “Nëse dëmi tejkalon pagën 30-ditore, punëdhënësi ka të drejtë të ndërpritet dhe pagesa e menjëhershme ose pagesa e dëmit nga punëmarrësi nuk i heq këtë të drejtë punëdhënësit. .
Kush i paguan shpenzimet gjyqësore të punës ?
Gjatë paraqitjes së padisë, personi që ka paraqitur padinë, pra paditësi, paguan kostoja e padisë. Në rast se çështja fitohet, shpenzimet e bëra mblidhen nga i pandehuri.
Çfarë duhet të bëjë punëtori pasi humbet gjykatën e punës?
Pala që ka humbur ligjërisht gjykatën e punës, i drejtohet gjykatave të apelit së pari, edhe nëse nuk ka rezultat, mund të bëjë ankim me kërkesë ankim në gjykatat penale dhe civile të shkallës së parë. , ka disa kushte edhe për këtë: Maksimumi 2 javë pas marrjes së vendimit nga gjykata e punës, duhet bërë një kërkesë në gjykatën e apelit.
A do ta padisë punëdhënësi punëmarrësin?
Lexo: 133
